Вранье и высокомерие мешают поиску работы

Служба исследований Зарплата.ру опросила 896 российских работодателей и выяснила, почему они отказывают в работе.

Ложь (46% опрошенных рекрутеров), высокомерие (43%) и негативные высказывания в адрес бывших коллег или начальника (34%) могут стоить работы. Чуть меньше в соискателях нервирует их привычка опаздывать (25%).

А вот зазвонивший во время собеседования телефон соискателя  или неуверенность кандидата имеют меньшее значение для работодателя (3% и 7% отказывали соискателям по этой причине).

А вот причины взять кандидата (кроме опыта и образования) - когда кандидат ведет себя на равных и активно интересуется вакансией (73%), уважительно отзывается о прошлых местах работы (46%), внешний вид соискателя соответствует должности (35%), кандидат приходит вовремя (31%), демонстрирует знание информации о компании (28%).