Кадровое делопроизводство
Существует два варианта при обращении к нам за консультацией и помощью в налаживании кадрового делопроизводства:- компания только открылась и требуется все начать с нуля;
- компания давно работает, но учет не на должном уровне.
Прежде всего на предприятии необходим ответственный сотрудник, который ведет всю документацию по кадрам. В крупных фирмах иногда это целый HR отдел, в небольших и мелких - бухгалтер или сам руководитель. Чтобы успешно проходить любые проверки, исключить конфликты с работниками и не допустить судебных разбирательств, кадровое делопроизводство должно быть настроено, как по нотам.
Если на вашем предприятии некому взять на себя грамотное ведение документации по труду, то мы предлагаем заключить договор с Кадровым агентством "Альтернатива". Для обсуждения условий сотрудничества, оставьте, пожалуйста, заявку на электронный адрес или позвоните по телефону.